가족처럼 편안히

 

 

처음 대하는 산모 와 산모도우미. 상냥하게 첫인사를 나누고 정답게 앞으로의 일정을

 

 

이야기하며 산후조리 시작을 한다면 편안하고 효율적인 산후조리는 좋은 출발을 하는
것이지요.
산모님 가정을 방문하는 산모도우미에 대한
호칭은 가능하면 '조리사님' 으로 부르면서
가족처럼 편안히 대해 주세요.

 

산모와 신생아 위주로

 

 

저희 마미케어가 알선한 산모도우미는 자체 프로그램에 의한 서비스를 실시하기 때문에 산모의 건강 회복과 신생아의 안전한 관리와 직접 관련된 집안 일을 중심으로 도와드립니다. 일정 규모 이상 평수(34)가 큰 경우에는 산모 방 및 거실의 청소 위주로 하고 다른 방은 격일제로 청소를 하여 드립니다.

그러나, 대청소, 베란다청소, 이불·묵은 빨래, 김치 담그기, 손님접대 등 산후조리와
직접 관련이 없는 가사 일은 도우미를 지치게 할 수 있으므로 산모와 아기에게 전념할
수 있도록 삼가 해 주셔야 합니다.

 

적절한 휴식시간이 있어야

 

 

프로그램에 의한 산모의 산후조리 그리고 아기 돌보기를 하는 데에 있어서 산모
도우미의 적절한 휴식 시간은 필수 적인 것이지요. 출퇴근형 경우는
1 1시간의
휴식, 입주형의 경우일 평균 2시간의 휴식 시간은 필수적임을 알려드립니다.

 

입주 산모도우미를 위한 구비물품

 

 

입주형의 경우는 저녁 8시 이후에는 방을 하나 비워 주셔서 아기와 함께 생활할 수
있도록 배려해 주셔야하며, 산모도우미의 편안한
취침을 위한 물품(이불, , 베개등)
사전에 준비되어야 합니다. 또한 산모도우미가 적절한 식사를 할 수 있도록 필요한
부식재료는 준비되어있거나 제공되어 질 수 있어야합니다.

 

부식준비 및 장보기

 

 

산모는 출산 전에 산후조리에 필요한 기본 음식 재료를 가능한 한도 내에서 준비해
주시면 좋겠으며, 산후조리 기간 중에
식사준비를 의한 음식 재료 구입 비용은 산모의
부담임을 잊지 말아주세요. 그리고 출퇴근형 경우, 시장보기를 원하실 때에는 근무시간
내에 이루어질 수 있도록 해주십시오.

 

예정 출산일의 변경

 

 

출산 일을 인간이 마음대로 조정할 수 있는 것이 아니기에 저희는 예정일의 변경에
늘 대비하고 있으며,
변경이 있을 시에 저희에게 즉각적인 통보를 하여주실 것을 부탁
드립니다. 그러나, 간혹 통상적인 예측 이상의 출산일 변경이 발생하거나, 뜻밖의
출산일 변경이 갑자기 이루어지는 경우가 있습니다. 이런 경우도 저희는 거의 대부분의
경우 산모의 일정을 맞추어 드리고 있습니다.

그러나 간혹 대폭적인 스케쥴의 변동으로 인하여 부득이 산후조리 시작 초기에 1-2
정도의 조리사 대체근무가 불가피 할 경우는 산모와 사전 협의를 할 경우도 있음을
양해바랍니다.

 

산모의 의사를 분명히

 

 

생전 처음 대면하는 산모와 산모도우미의 만남이 서로가 충분한 대화와 이해가
이루어진다면 대단히 효과적인 산후조리가 되는 경우가 많습니다만, 간혹 서로간의
충분한 대화부족으로 인하여 하찮은 일로 서로의 마음이 상하기도 하고, 이로 인하여
만족할 만한 산후조리가 이루어지지 않는 경우가 있습니다.

이러한 것을 예방하기 위하여 산모도우미는 처음에 여러 가지 사항에 대하여
산모에게 묻고 , 확인하는 절차를 거쳐 산모와의 의견 조율을 하는 경우가 있습니다.
이러한 것을 귀찮게 생각지 마시고 산모에게 적합한 산후조리를 위한 노력의 일환
으로 이해하여 주시기 바랍니다.

가장 바람직한 것은, 산모가 원하는 것이 있다면 주저하지 마시고 산모도우미에게
요구하는 것입니다. 그러한 분명한 의사표시는 산모도우미의 정신적인 피곤함을 덜어
줌으로 대단히 효과적인 산후조리를 가능하게 합니다.

 

산모도우미에 대한 배려

 

 

대부분의 산모 님들은 산모도우미의 어려움과 그 전문성을 이해하지만, 일부의 산모
들은 인식부족이나 의식의 부족으로 인하여 인간적인 대접마저 소홀히 하는 경우가
있습니다. 산모도우미들은 출산 후 산모들의 정신적인 불안정을 이해하기에 대체로
산모의 모든 요구를 수용하는 측면에서 자신의 업무를 수행하고 있습니다.

그러나, 만약 인간적인 모멸감을 주거나 정상적인 산후조리에 지장을 주는 명백한
정신적 압박을 가하는 경우는 산후조리 업무를 수행 할 수 없기에 부득이 산후조리
포기를 할 경우가 있습니다. 따라서 산후조리 서비스를 제공하는
산모도우미의
정당한 노동의 권리가 보장되고 인간적 권리를 침해받지 않는 배려를 요망합니다.

 

산후조리 서비스를 중도에 중단하는 경우

 

 

흔하지는 않으나, 간혹 도우미가 산후조리 서비스를 부득이 중단조치 하는 경우가 있습니다. 물론 시정조치를 사전에 요구하지만, 다음의 경우는 부득이 산모의 동의 없이 서비스를 중단하며 산모도우미나 도우미를 알선한 당사의 귀책사유가 아님을 양지 바랍니다.

. 입주형의 경우에 산모도우미가 사용할 방과 침구가 준비되지 않거나, 규정된
   
휴식시간이 허용되지 않을 경우
. 산모의 가족 중 음주 난동행위 등이 있는 경우
. 산모도우미가 식사할 음식재료가 제공되지 않을 경우
. 산모도우미에 대한 폭언이나 모욕적 행위가 있을 경우
. 산모도우미의 정상적 활동을 방해하는 행위나 위협이 있을 경우